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大国匠心节目组讲述:做有品质的互联网职业教育

21世纪的今天,终身教育已经由最初的理念思潮发展成一种实践运动。面对纷繁复杂的职场大环境,如何让自己保持增值,提升竞争力,选择职业培训机构或许是最快的方式。国家近几年对互联网融合的鼓励让在线教育水平得到大幅提升,现代信息技术在教育领域广泛应用,资源和服务也更加丰富。对工作繁忙的职场人来说,借助网络能随时随地学习、真正打破时间和空间的限制,网络远程教育成为最方便不过的方式。那么该如何选择适合自己的教育培训机构呢?又如何保证在为职场“充电”的时候不“触电”?本期大国匠心节目特别题材邀请到在线教育领域的专家,为我们讲解那些互联网职业教育的创业心声与教学理念。

大国匠心嘉宾李斯克,设计寓教于乐的方式为职场人充电

5年创业+教学,作为一家互联网财经教育机构创始人,大国匠心嘉宾李斯克帮助无数职场人提升自己,带出的CFA持证人内地地区超五千人,帮助他们实现升职加薪梦。公司产品会根据不同需求分层设置。品职伴读——针对不想花过多时间去精研,只是想利用闲暇去了解的底层需求,课程会用一些比较有趣的方式来传授知识;财经证书培训——也是最核心的层次,以考取CFA FRM CPA这类证书为目的培训;品值小课——注重顶层实战类课程,比如Python、Excel VBA编程,量化投资的知识。不管你是想简单了解还是深入到应用层面,都能找到适合自己的充电方式。

学习毕竟是个艰苦的事情,如何能让学员即享受其中,又收获知识,所有服务产品设计都围绕此需求展开。课程方面,老师会用最深入浅出的语言讲解学员自己学不懂的知识,也有专门的教研团队答疑解惑,同时资料设计精简化,降低学员的心理负担;技术方面,因为是没有面授课程的纯互联网教学,所以技术人员投入更多精力用于APP优化,并尝试引入游戏化方式到学习当中,比如王者荣耀的各级段位;教学管理方面,利用组织线上晚自习、魔鬼训练营等有趣方式解决远程学习的枯燥,让大家意识到学习没有那么复杂,坚持一下就会有效果。李斯克在大国匠心节目中说,学生们都表示来品职之后更爱学习了。

夫妻合璧,用品质职共同打造口碑品牌

大国匠心主持人问到,如何理解企业名称中的品职,李斯克说只有提供有品质的东西才能对得起学生投入的金钱和时间,公司产品都是自己平时学习时代入学员的角度思考以及学员自己的思考方式结合出来的,成为公司产品服务的整体架构,经过多重迭代,做到每年都比上一年要好。他还在节目中幽默的说到,古代不是讲究官员品级嘛,在学员这里,我们也要提升他们职业等级,升职加薪。

用品质经营口碑的企业,源于三位艰苦奋斗的合伙人,里面就包括李斯克的太太,因为有孕在身未到现场,通过大屏为我们展现了一段录制视频,两人创业5年攻克难关,朝着同一个目标努力,以两人为主讲师的品职教育,以打造口碑为目标,得到越来越多职场人的肯定。大国匠心节目让我们看到了夫妻创业并不像想象的那样剑拔弩张,有时对公司发展来说更稳定一些。

教育需要缓步走,深耕与拓展齐发力

五年创业,对于李斯克来说感触颇多,自己成长了,也沉稳了,甚至有一种化指责为目标、化失落为力量的心态。

在与大国匠心主持人谈到教育培训行业的机遇和挑战时,他说这个行业的激烈竞争对自己来说也是好事,会看到更成熟更好的做法,然后去学习和超越,而面临的最大挑战还在于自己,他时刻担心作为CEO是否合格,怕自己成为品职的短板,并保持谦逊的自省,发挥自己擅长领域,补足自己未知的领域,把团队这艘小船指引的更加平稳一些。2015年互联网+发展的浪潮中,他抓住了互联网教育的先机,又通过深耕经营为企业赢得了行业优势,有一个说法是,除了南极洲,世界各地都有品职的学员。对于未来规划,他的理念是不想发展太快,但并不是不想发展好,教育其实很难发展太快,对于一个新项目,要真正了解用户需求,慢一点才会更快,这么多年品职只推出了两三个项目,原因就是希望能把它深耕。当经验逐渐成熟后,在现有优势基础上将拓展一些新的证书,同时为了让大学生更好地进入职场,企业将重点投向有助于在校生向社会过度的职业教育。

大国匠心嘉宾李斯克最后为大家分享了年轻人选择教育机构应的实用性问题,希望刚步入社会的职场人能少走弯路,通过线上学到自己想要的东西。互联网时代曾给教育培训行业带来极大的空间,未来还会有更加精深的技术方式为教育赋能,但是无论如何“深耕”和“品质”是所有教育从业者都离不开的关键词。

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