中建七局土木工程公司在党史学习教育过程中，秉持以人民为中心的理念，积极践行学史力行的总要求，大力开展“我为群众办实事”实践活动，以“四项关爱”举措凝聚企业温度，不断打造幸福温暖的土木大家庭。

做实日常关爱，时刻满溢幸福感。

中建七局土木工程公司党委积极落实“我为群众办实事”要求，在总部搬迁过程中，积极帮助搬迁职工寻找住房、采购生活物资等全方位需求，为职工发放“搬家大礼包”，确保搬迁职工实现“拎包入住”，切实为职工办实事办好事。疫情期间，多举并措做好疫情期间员工关爱工作，对80余名居家办公人员一一进行电话和短信慰问，传达公司党委的关心关爱，帮助纾解情绪，并为他们送去蔬菜、牛奶、鸡蛋等短缺生活物资。为满足子女上学需求，积极与驻地中小学、幼儿园联系，深入了解地方政策，切实解决公司职工所遇到的实际困难。同时“三送一助”、生日福利、季度劳保、中秋福利、婚丧嫁娶慰问不断线，企业关爱时刻“在线”，员工幸福感不断提升。

丰富文体活动，多彩生活健体魄。

积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，到郑州绿博园开展春游健步走活动，组织开展“金秋杯”篮球赛、“砺进杯”羽毛球赛和足球赛，500余职工结合个人兴趣参加比赛，督促大家养成锻炼身体的好习惯。同时结合职工兴趣爱好，筹备成立篮球、阅读、乒乓球、羽毛球、瑜伽等职工兴趣小组，建立职工活动场所40余个，不断提升员工健康幸福指数。

关注身心健康，身心和谐促稳定。

两级公司总部和各项目积极践行为群众服务的理念，提前预约相关部门，多次到两级公司总部和各项目开展核酸检测，督促提醒大家及时接种疫苗并提供接种信息和服务，确保员工身体健康。坚持每年为全体职工进行一次健康体检，公司搬迁后，提供多体检地点选择，满足员工多方面需求。持续加大职工书屋建设力度，满足职工精神文化需求，目前已建成职工书屋10个，配备图书、杂志、影像资料近万册，1个职工书屋被评为局“示范性职工书屋”。开展员工心理健康讲座，筹备建立心理健康咨询室、心理调节室，帮助职工理顺情绪、化解矛盾、增进和谐，推动员工心理健康和队伍稳定。

解决“急难愁盼”，心无旁骛助发展。

由于建筑行业特性，年迈的父母和年幼的子女是职工最大的牵挂，单身青年的婚姻问题也是头等大事，土木工程公司党委针对这些“急难愁盼”问题，精心策划了“爱呗”行动品牌，打造了以关爱父母为核心的“孝爱”活动、以关爱子女为核心的“慈爱”活动、以关爱单身职工为核心的“挚爱”活动等3个子品牌。设立爱心基金，为远征员工父母代表发放孝心慰问金8万余元，开展“孝爱”--“重阳，总有思念留暗香!”活动，邀请员工父母代表到项目实地感受儿女工作生活的地方，拉近父母与公司之间的距离。在六一儿童节及其他节假日对职工子女进行了慰问，为他们送去了书本及文具大礼包，并组织他们在寒暑假到项目与父母团聚。在七夕之际开展”挚爱“--“扶摇云上 银河之约”建证最美爱情系列活动，征集职工自己和家人的最美爱情故事，并摸查公司单身青年人数及需求，开展线上交友、线下联谊等活动10余次，为公司单身青年解决实际问题。黄伟松